Tidak diragukan lagi bahwa banyak masalah yang menimpa masyarakat modern saat ini berakar dari kritis kepemimpinan yang serius. Dalam politik, bisnis, pendidikan, dan berbagai bidang lainnya, kita terus-menerus dihadapkan pada kegagalan para pemimpin yang menjalankan peran mereka dengan baik. Dalam beberapa kasus, kegagalan tersebut muncul karena kurangnya keahlian teknis atau pengalaman nyata. Tidak jarang pula, politik birokrasi justru mengangkat orang-orang yang kurang memenuhi syarat, ketika kecerdikan mengalahkan kompetensi—sebuah fenomena yang tidak asing lagi.

Selain itu, ada pula para eksekutif yang tampaknya memiliki kualifikasi dan pengalaman luar biasa, tetapi tetap gagal menunjukkan kepemimpinan sejati. Masalahnya mungkin bukan pada keterampilan teknis, melainkan pada kurangnya wawasan yang mendalam dan luas—kemampuan untuk melihat gambaran besar, menjalin hubungan yang kuat dengan tim, menciptakan lingkungan kerja yang bermakna dan produktif, serta menavigasi tantangan pasar yang kompetitif dan disrupsi teknologi. Inilah ruang kosong yang tidak bisa diisi hanya karena kecerdasan teknis. Pemimpin sejati membutuhkan falsafah hidup—pandangan yang membentuk cara mereka berpikir, bertindak, dan memimpin.